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                邹来昌总裁出席紫金矿业2020届金榜生入职培训开班典礼

                本网讯 8月6日,紫金矿业2020届“金榜生”入职培训开班,邹来昌总裁出席并发表讲话。他强调,紫金矿业正全面推进新一轮深化改革,将力争通过十年时间,建成先进的全球化运营管理体系,实现高技术效益型特大国际矿业集团的战略目标。新紫金人恰逢其时,要抓住机遇,不忘初心,为实现紫金矿业的战略目标添砖加瓦,也为实现人生的价值不懈奋斗!

                邹来昌建议广大新紫金人,一要树立崇高的理想;新一代矿业人要继往开来,坚守初心使命,把个人的发展与企业的发展、国家的发展紧密联系在一起。二要做好长期艰苦奋斗的准备;矿业是相对艰苦的行业,新职工在一线实践能够接触更多、更实际的问题,积累更多的经验,也更能锻炼人、磨练人。三要保持良好心态;以正确的心态应对职场磨练,面对挫折,不抱怨、不气馁,传承好紫金人忠诚、敬业精神。四要长期保持开放学习状态,提高思维能力;“创新”是紫金矿业的传家宝、核心竞争力,要保持“空杯”心态,不断提高认知力、思维力和创造力,认真学习深刻领会紫金精神的内涵,培养团队精神。五要加快角色转变,争做企业主人;要成为一个有责任、敢担当、又勤奋、乐奉献的人,不碌碌无为混日子。

                近年来,紫金矿业进一步加快人才体系建设,设立了包括“高级后备人才”“优秀青年人才”“优秀工匠”及“金榜生”等一批专项人才培育机制,对纾解公司高速发展对人才的需求起到了重要作用。 其中,“金榜生”项目于2017年设立,是紫金矿业引进优秀毕业生的重要渠道之一。2020届“金榜生”共190人参加集训,包括博士2人、硕士90人、本科98人,其中,海外留学生47人,最高学历毕业院校排名世界前百的30人。


                编辑:吴亚静  编审:刘星  监制:汪洁


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